xxx有限公司劳动合同甲方（用人单位）：xxx有限公司乙方：地址：身份证号：法定代表人：身份地址：电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下进行。2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间基本工资元，试用期满月正常工作时间基本工资定为元。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。㈡甲方定于每月30日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，只计算本合同约定之薪资，不再另设奖金补贴等。五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。㈡其它福利待遇：依公司相关制度文件执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家有关劳动保护规定提供符合劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、劳动合同的变更㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更...
