离职申请表单位姓名性别职位入职时间身份证号联系电话/手机申请离职时间年月日拟离职时间年月日用工性质□正式员工□试用期员工□实习生□短期工□其他联系地址离职原因1、原因：1.1工作地点和环境□1.2待遇□1.3自生学习与发展□1.4管理方式□1.5公司政策及后勤支持□1.6另有发展□2、其他需说明的事项（可附页）：本人签名：填写日期：年月日交接1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等）□是□否：未归还物品明细：未归还物品价值：2、是否有欠款/赔偿：□是欠款具体金额：元□否3、其他交接清单（可附页）经办人签名：本人签名：日期：年月日所在部门意见是否同意离职：是□否□（请说明原因）确认离职时间为：年月日其他意见：直接主管签字：上一级主管签字：年月日年月日办理离职手续步骤1、本人递交书面《辞职申请》；2、与相关部门做好交接工作（填写《离职申请表》）；3、部门领导在《离职申请表》上签字同意；4、本人带上《辞职申请》、《劳动合同原件》、《离职申请表》到行政中心；5、行政中心收回本人《劳动合同》原件和《离职申请表》、《辞职申请》，由行政中心出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与《辞职申请》、本人《劳动合同》原件、《离职申请表》装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。
