酒吧DJ服务员管理制度DJ服务员管理制度一、入职1、定编：DJ服务部暂定编为10人，归属娱乐部部长管理。2、DJ服务员入职:A:素质要求：遵规守纪，青春靓丽，笑容甜美，有楼面服务经验，有一定的业务应酬能力,身高1.58米以上.会说本地话和粤语、能歌善舞者优先。B:DJ服务员入职，须交工衣费300元，工牌费5元。3、入职程序:人事部填表部门主任面试部门经理审批财务部交费人事部办工牌、领工衣.4、新入职DJ服务员实习期为5天，实习期内不得单独看房,实习期满经部门经理考核合格后方可正式上岗.二、出勤1、打卡:A:上班打卡时间:6:00钟；下班打卡时间1:00钟以后，星期五、星期六1:30后才能下班；B：不得帮她人打卡或请她人代打卡，否则双方同等处罚50元/次。2、迟到与早退：上班迟到或早退罚款50元，旷工罚款100元，连续旷工二天当自动离职处理3、工休:A:每月享有工休假四天，新入职的15天内不得有工休，15天以后才能有工休.B:工休时必须提前一天向部门经理递交书面工休单，经审批方能工休,不能打电话请假，病假必须持医院电脑药费单100元以上方能作病假，没有按规定办理工休、请假者,一律按旷工处理。三、任务与奖罚：1、订房（KTV）任务:每月必须保证部门完成（3间×DJ服务员人数）之订房任务(每间消费必须超最低消费400元,否则只计订/间进行奖罚。房数，无奖励，超、缺数按100元2、新入职DJ服务员30日内无订房任务（但有如订房，同样计入订房业绩，但不计提成）。从次月开始正常给予订房任务。3、以上奖罚，由公司与部门经理结算,部门内部的奖罚由该经理自行处理。四、管理费:1、DJ服务员每进一间房须上缴管理费20元,2、每月上交酒店管理费150元(可在工资中扣)。五、特别强调:1、管理费的收取与业绩奖罚必须按规定之标准执行,不得乱收，少收，多收，少报或乱罚。否则给予涉及金额的十倍进行处罚，所得罚金全部奖励给举报有功人员。2、DJ服务部的其它相关管理制度，服务规范等另行规定.3、公司保留制度的修改权,将根据经营需要，适当作相应调整。本制度自发布之日起实施~
