行为评估表 （主管篇）.docxVIP免费

行为评估表（主管篇）培训内容：培训时间：培训老师：1.通过这次培训中，培训老师和你个人期望部门的员工采取哪些具体行为？2.培训结束到目前为止，部门员工在工作中实现您期望的行为转变吗？□全部实现□部分实现□很少实现□完全没实现3.影响员工实现行为转变的原因是什么？（1）员工自身不愿意改变：□非常重要的因素□在某种程度上比较重要□不重要（2）公司缺少激励措施促使员工改变：□非常重要的因素□在某种程度上比较重要□不重要（3）部门内部的环境阻碍了员工行为的改变：□非常重要的因素□在某种程度上比较重要□不重要（4）我无法对员工的行为改变提供支持和帮助：□非常重要的因素□在某种程度上比较重要□不重要（5）其它因素□非常重要的因素□在某种程度上比较重要□不重要4.以后准备在哪些方面帮助员工实现期望的行为转变？5.怎样让培训项目对自己起到更大的作用，对此你有什么建议？