贵州水墨兴州文化传媒有限公司管理制度说明公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、行政管理制度、部门责任制度分别加以说明。公司管理制度公司不断发展壮大，为了加强管理，完善各项工作制度，提高经济效益，使公司内部管理规范化，制度化，特制订本管理制度。公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。下面就部门责任、人事管理、行政管理、福利等分别说明。一、公司组织机构总经理二、部门职责1、董事长职责（1）主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实。（2）召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常工作中的重大事项。（3）检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。（4）提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。（5）审查总经理提出各项发展规划和执行结果。（6）定期审阅公司财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。董事长副总经理总经理助理兼副总经理市场部策划部设计部办公室财务部（7）签署批准公司招聘的各级管理人员和技术人员。（8）签署对外重要经济合同，上报印刷的各项重要报表、文件、资料。（9）处理其他由董事会授权的重大事项。2、总经理职责：（1）组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。（2）组织实施讨论通过的新上项目。（3）组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。（4）决定组织体制和人事编制，决定副总经理，总经理助理，各职能部门负责人的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。（5）决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。（6）加强员工队伍建设，建立一支适应公司发展需要的员工队伍。（7）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。（8）主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。（9）研究并掌握市场发展...
