Xxx（单位）公司文档序号：XXGS-YXFA-001版本编号：YXFA-20XX-001XXX（单位）公司公司（本部）住房补贴规定Xxx（单位）公司编制部门：知丁日期：年月日公司（本部）住房补贴规定第一条根据《xx市政府关于进一步深化城镇住房制度改革的若干意见》及《xx市补充住房公积金暂行办法》制定本暂行规定。第二条公司设立住房补贴管理委员会，住房补贴管理委员会由总经理及办公室、财务部等有关人员组成。日常工作由办公室负责。住房补贴管理委员会的职责是核定每位员Xxx（单位）公司工该年度住房补贴的金额并审批使用。第三条公司每年在上年的税后利润中提取的公益金，根据当年的实际情况，提取一定的比例用作住房补贴。第四条住房补贴由两部分组成，即补充公积金和现金补贴。第五条补充公积金具体实施方式：根据《xx市补充住房公积金暂行办法》有关规定，本公司缴存比例按8%执行。即凡进公司正式工作满一年的公司正式员工，可享受其工资标准8%的公积金补贴，以补充公积金的形式划入其公积金帐户。第六条现金补贴的基数为每人每月100元。其余部分严格按照员工的岗位来确定。员工岗位调动，按调动前后不同的岗位和工作月份分段计算当年住房补贴金额。计算方法见附件。第七条现金补贴具体实施方式：住房补贴管理委员会Xxx（单位）公司按照上述计算方法计算出员工每月住房补贴金额，年底一次性发放。第八条公司每年在公益金中提取10%-15%的额度由总经理掌握作为特殊住房补贴基金，用于奖励有突出贡献的员工。第九条员工当年因病、非因公负伤、产前假、产假、停业待岗等分别累计6个月以上的，取消本人当年现金住房补贴。第十条凡给公司形象、声誉、经营效益造成损失，或年终考核不合格的员工，可一次性扣除其当年住房补贴（现金部分）的50-100%。第十条现金补贴从04年1月开始实施。补充公积金自公布之日起实施。知丁
