岗位名称部门（非职能部门）经理助理岗位代码103010702岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门经理工作目的在公司的发展战略和经营政策下，协助部门经理做好本部门工作。工作描述职责任务职责：协助制定本部门管理的制度、流程工作任务1.根据本部门的业务分工，协助部门经理制定部门工作制度、流程2.协助经理处理与其他职能及非职能部门的工作关系3.根据本部门实际运作情况，对制度、流程提出改进意见4.根据部门运作情况，向经理提出发展建议及报告职责：协助处理日常业务工作工作任务1.做好本部门的工作分析，做好人员配置2.协助经理处理例行事务3.就例外事件及时向经理汇报，并有自己的解决问题思路4.日常工作的审核，人员安排职责：发挥助理的专业优势工作任务1.不断学习本专业先进技术、业务的管理方法2.向部门经理就本部门专业提出发展建议职责：在部门领域从事技术、业务的学习、创新工作任务1.及时跟踪通信建设新技术2.做好对外沟通、协调工作，发挥本部门技术、业务专长3.找出本部门工作突破的关键职责：协助部门经理做好内部考核工作工作任务1.协助做好绩效考核工作2.为员工的职业发展提供建议3.不断改进考核管理办法职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.按时、保质、保量完成经理交待的任务2.发挥专业优势，提出独到建议3.部门内部工作的协调性好工作难点1.例外事件的紧急处理2.提出部门发展的良好建议工作禁忌没有贯彻部门经理意图工作职业发展部门经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程、信息管理、计算机、企业管理等相关专业工作经验5年以上工作经验职业资格工程师/经济师、施工企业项目经理证、通信概预算证专业技能熟悉使用自动化办公软件，具备基本网络知识，对专业领域内知识及时掌握能力要求具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他要求
