岗位名称物资中心经理（比照部门副职）岗位代码103000612岗位序列管理岗位层级六直接上级副总经理工作目的在公司领导的带领下，确保物资中心的一切正常运作,完成公司下达的各项生产任务。工作描述职责任务职责：确保物资中心整体工作正常运行工作任务1.检查落实各类规章制度2.贯彻公司的方针政策3.制订、执行工作计划和流程4.部门内外的协调和沟通5.遵从领导指挥，做好各项工作组织实施职责：确保生产工作的正常开展工作任务1.监督检查各类物资（工程物资，固定资产，低值易耗，消防安全设施等）的采购、收发、调拨2.做好工程物资的统计和结算工作，保证公司利益3.审查批阅各类文件，合同，申请4.签订各项合同，协议5.审核各类款项的支付申请6.组织会议，协调部门关系，落实各项工作任务7.开拓主业外市场，确保销售业务增长8.参与客户访谈和回访，了解市场动态9.认真做好季度经营分析，提供有效准确数据10.定期检查确保各类物资的帐、物、卡相符职责：做好消防，安全工作工作任务1.认真贯彻各项消防安全任务和要求，确保人、财、物安全2.定期检查考核库区，车辆，器械等的安全情况，并书面记录职责：制定流程和管理办法工作任务1.配合公司的实际情况，制定操作流程，不断更新改良2.督促ISO9000标准化的实施及资料的更新职责：部门员工的队伍建设工作任务1.遵照公司的人力资源政策，制订工程设备部人员的培训计划2.通过各种合理形式实施员工激励；认真做好下属各级班组的日常工作评估和月度、年度绩效考核3.协助人力资源部做好部门管理人员及重要岗位的人员流失率分析职责：合格供应商的选择工作任务1.组织相关人员对各类材料进行抽检，确保质量2.认真对各供应商进行年度评审，生成合格供方名录职责：完成上级交办的其他工作业绩标1.审查批阅各类文件、合同、申请规范准2.工作计划完成及时率100％工作难点1.部门内外的协调和沟通2.对市场动态的掌握及开拓主业外市场，确保销售业务增长工作禁忌物资材料信息不保密职业发展分公司总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求物资相关专业工作经验有5年以上相关工作经验职业资格工程师/经济师、通信概预算证专业技能熟悉使用自动化办公软件，具备基本网络知识，对专业领域内知识及时掌握能力要求具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他要求具备车辆驾驶技能
