岗位名称高级咨询顾问岗位代码102010714岗位序列技术业务岗位层级七直接上级室经理/部门经理工作目的负责跨专业、公司级或公司级以上项目咨询工作的总体安排，包括人员安排、项目进度与项目进度监督控制等工作。工作描述职责任务职责：负责完成项目咨询工作工作任务1.参与合同谈判，对合同谈判中的技术条款进行把关2.承担标书中的“技术应标”编写工作3.会同上级部和有关专业部所协商确定咨询顾问、咨询人员等，组成项目组，进行工作分派4.组织召开项目启动会，介绍项目情况，明确专业间分工、接口职责：负责项目咨询的实施、开展工作任务1.承担项目策划书、可行性研究报告、项目进度策划、咨询大纲等编制工作2.制定调研表和技术标准等工作3.承担外部技术接口工作。包括项目协调会、技术谈判等4.定期组织项目例会，控制各专业项目进度并协调专业间配合问题5.协助、指导咨询人员完成咨询业务6.根据进度计划，严格监督咨询人员的工作进展情况，并保证项目进度7.项目咨询过程中，必要时向主管领导和管理部门汇报项目进展、质量咨询状况职责：负责项目咨询的验收，并进行总结工作任务1.根据甲方要求，参加项目评审2.对项目进行总结3.负责组织咨询过程中各种记录的控制、归档，各种报告、记录的撰写4.对各专业负责人在本项目中的表现进行考核职责：负责完成咨询审核工作工作任务1.担任公司批准的相应审核工作2.根据咨询要求，确定阶段性咨询评审，并组织评审工作3.根据甲方要求，参与会审工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.咨询产品质量合格率90％2.咨询产品交付及时率95％3.项目管理工作到位，确保项目按计划实施工作难点根据甲方进度完成项目并保证项目质量工作禁忌泄露企业的商业秘密职业发展室经理/部门经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理类相关专业优先工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有3年以上工作经验职业资格本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能较精通本领域理论知识，并熟悉相关专业知识能力要求专业技术能力突出，参与研究相关技术业务发展规划和制度；沟通能力强，能协调相关人员解决技术业务问题，能独立承担项目管理工作其他要求无
