岗位名称市分院院长岗位代码102000523岗位序列管理岗位层级五直接上级院长工作目的负责分院的日常生产经营运作，以保证分院正常、高效运转为目的，协调分院内部关系，组织、指挥、协调、控制分院生产经营中的各项操作，实现公司下达的各项决议和预算指标。工作描述职责任务职责：主持分院生产经营管理工作工作任务1.制定部门经理人员工作分工2.指导、监督、协调部门负责人的生产经营管理工作3.安排、控制生产经营流程和进度4.指挥资源调配、财务运作和产品销售5.制定具体管理制度6.签署日常行政、业务管理文件7.监察部门负责人的尽职表现，并提出奖惩建议职责：负责组织实施分院年度经营计划工作任务1.制定生产经营计划的具体实施方案2.制定用工计划和人工成本计划职责：负责制定和完善分院的基本管理制度工作任1．根据分院的基本管理制度，制定和完善分院的绩效考核、财务管理、生务产管理等基本管理制度2．监督各部门执行相关管理制度职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.分院年度净利润目标完成率100％2.分院年度收入目标完成率100％3.设计产品质量合格率90％4.客户满意度80%以上工作难点分院生产经营管理工作工作禁忌泄露企业的商业秘密职业发展公司院长助理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理、计算机、通信等相关专业优先工作经验从事管理工作3年以上职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能具有过硬的专业技术能力能力要求政治思想素质好；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力其他要求年龄一般男不超过48周岁、女不超过45周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
