岗位名称生产支持中心（比照部门副职）经理岗位代码102000623岗位序列管理岗位层级六直接上级综合办主任工作目的负责生产支持中心的日常管理工作。工作描述职责任务职责：负责公司后勤支撑工作工作任务1.负责组织本院车辆的调度、保养、管理等工作2.负责组织院所有设计文件的出版等管理工作3.制订本院有关后勤物资的采购计划，并保证落实4.督促检查公司内的安全生产情况，及时消除安全隐患职责：负责部门日常管理工作工作任务1.与院内各部门保持联系，做好请示汇报工作，并及时传达上级主管部门的会议精神、工作要求与工作安排2.负责制定本部门的年度和月度工作计划3.制定下属的工作规范和工作计划4.督促、指导、考评部门内人员履行岗位职责情况，保证公司内各项工作有序开展5.负责本部门员工的业绩评定和奖金分配工作6.进行公司年度工作的诊断和调查工作，编写总结报告7.及时了解公司存在的问题，并及时解决问题的方案8.计划、组织本公司人员的业务学习9.定期与公司员工交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难职责：完成上级交办的其他工作业绩标准公司后勤支撑工作服务满意度工作难点如何提高公司后勤服务满意度工作禁忌泄露企业秘密职业发展综合办公室副主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理类相关专业优先工作经验从事管理工作2年以上职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能无能力要求政治思想素质好；具有良好的专业技术能力；熟悉有关政策和规定，具有良好的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有初步的综合分析与决策能力，能很好地辅助上级的工作其他年龄一般男不超过45周岁、女不超过42周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务要求
