岗位名称业务拓展部经理岗位代码102000501岗位序列管理岗位层级五直接上级公司主管领导工作目的在公司主管领导的指导下，为了完成公司业务目标，负责本部门的市场经营管理和日常行政事务等管理工作。工作描述职责任务职责：负责日常本部门的市场经营管理工作工作任务1.负责公司业务市场的拓展、客户维护及业务管理2.负责制定公司的年度业务拓展计划并组织实施3.负责招投标信息的收集、前期沟通、投标任务的接收、经济标评审，组织参加开标会4.负责公司经营分析工作5.负责客户关系管理，进行客户档案的建立与维护6.负责组织客户回访与沟通，收集、跟踪和反馈来自客户的意见与建议7.负责组织所有工程项目委托书及其他顾客文件的接收、汇总与分发8.负责组织业务谈判、工程项目合同评审、签订及归口管理职责：负责业务管理工作工作任务1.负责组织工程设计费的结算2.负责业务报表的填报，业务档案的管理3.负责公司分支机构业务部门的业务指导4.负责组织专人驻建设单位进行工程建设、财务的辅助工作5.根据上级的安排，定期走访各运营商公司，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为公司未来发展战略规划的制定提供依据职责：负责日常本部门行政事务工作工作任务1.编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况2.制定下属的工作规范和工作计划3.负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作4.定期召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题5.及时了解部门存在的问题，并与相关领导共同研究解决问题的方案6.根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正职责：负责部门培训工作工作任务1.计划、组织本部门人员的业务学习2.向上级提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长3.定期与本部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难4.负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通5.督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.部门年度业务目标2.年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量。工作部门日常市场经营管理工作难点工作禁忌保守企业商业秘密职业发展公司副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销等相关专业优先工作经验曾任部室副经理及以上岗位1年以上，并且：本科学历5年以上工作经验；硕士学位4年以上工作经验；博士学位3年以上工作经验职业资格本专...
