岗位名称管线分公司副总经理岗位代码103000621岗位序列管理岗位层级六直接上级管线分公司总经理工作目的在管线分公司总经理的带领下，宏观调控和管理分公司的各项工作，明确各工程部门工作路线和发展方向，使分公司所属各工程部门能最为合理、有效以及和谐的融合发展。工作描述职责任务职责：协助公司主管领导制定公司年度业务发展计划，并建立运营管理体系工作任务1．制定工程部门全年工作目标，明确部门整体的工作路线和发展方向2．根据工程部门发展趋势以及市场实时环境状况，对工程部门进行精确客观的市场定位3．负责工程部门宏观管理以及综合调度，保障各工程部门的工作顺利开展4．负责工程部门市场业务开拓，对工程部门通信建设施工项目的策划及指导职责：对施工过程进行监督和指导工作任务1．负责工程部门专业报表的审核，协助组织分析处理施工、技术出现的重大问题2．负责工程施工工艺、质量的管理工作，执行运营管理体系的有关文件，主持施工工艺质量分析会议，处理顾客一般投诉3．负责专管部门整体运作的宏观监控以及工程项目进度、验收、结算等跟踪工作4．制定和完善各种安全制度，确保各种安全设施管理的程序化、规范化5．监督和组织安全检查，开展安全施工、安全知识竞赛和安全生产培训工作职责：做好人力资源开发工作工作任务1．认真配合公司做好分公司各部门的人员招聘和人力资源合理运用的工作2．制定工程部门的培训计划与人力资源开发计划3．做好下属各级管理人员的日常工作评估和年度绩效考核工作4．负责协助完成分公司经营、成本等分析工作，并提出改进方案5．制定部门全年教育培训目标以及具体实施培训工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1．员工的满意度高95％2．监察实施力度强100％工作难点1.部门之间的协调2.对市场动态的掌握，确保业务增长工作禁忌不严守公司机密职业发展管线分公司总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信或工商管理相关专业工作经验通信5年以上工作经验职业资格工程师/经济师、通信概预算证专业技能具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，具备较高的综合分析与决策能力能力要求具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他要求具备车辆驾驶技能
