岗位名称管线分公司总经理岗位代码103000519岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在总经理的带领下，主持管线分公司的各项日常工作，确保分公司各个环节的正常运作，及时合理调配分公司的人力资源，努力完成总公司下达的各项指标和任务。工作描述职责任务职责：负责管线分公司日常管理工作工作任务1.制定分公司的年度工作计划和工作目标2.负责组织制定安全生产措施和操作规范3.贯彻落实总公司下达的会议精神和下达的各项指标，确保分公司各项工作顺利进行4.建立完善的施工管理制度，并督促各部门付诸实施5.组织召开各种会议，了解各部（室）的运行状况，及时做好相应的紧急处理和相关部门的协调工作6.向总公司主管领导汇报分公司运作情况，了解总公司的工作动态和计划7.审批分公司的各种费用报销、资源申请、工程结算意见8.负责参加本公司组织的承包合同交底与设计会审职责：负责分公司人力资源管理和员工队伍建设工作任务1.制定分公司员工培训计划，组织各项技术培训2.认真配合总公司人力资源部做好分公司员工的招聘3.制定人力资源开发计划，提高分公司员工的综合素质4.做好员工的工作评估和绩效考核工作职责：负责市场业务开拓与合作单位管理工作任务1.审查合作单位的工作计划，建议合作方建立质量管理体系2.与合作单位签订施工质量、安全、社会综合治理、廉政方面的承包协议，落实安全措施，安全施工责任要分解到岗，落实到人3.负责对合作单位的考核评分4.配合总公司做好市场业务开拓工作5.组织招投标工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.员工的满意度高95％2.业绩指标完成率100%工作难点1.部门之间的协调2.对市场动态的掌握，确保业务增长工作禁忌不严守公司机密职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信或工商管理相关专业工作经验通信6年以上工作经验职业资格工程师/经济师、通信概预算证专业技能具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，具备较高的综合分析与决策能力能力要求具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他要求具备车辆驾驶技能
