第1页共8页员工劳动协议甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议；一、乙方的工种岗位为：。在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。二、本协议期限采取有固定期限的形式：(一)协议期限为1年，即从年月日起至年月日止。三、甲方规定责任工资为：元，业绩抽成按弄潮儿房薪金制度。四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊、私下自做单，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的；乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造成重大损害可索要经济赔偿。七、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面第2页共8页形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止本协议：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；九、一方违反本协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任；一方无正当理由擅自解除本协议或乙方属本协议第六条情形之一被解除本协议的，应赔偿对方违约金元整或每少履行一年协议赔偿对方1个月乙方解除本协议前十二个月的平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的30%。十、双方认为需要规定的其它事项：甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日第3页共8页员工行为准则1、严格遵守考勤制度，忠于职守，不旷工、不迟到、不早退。2、仪表端正，服装统一，佩带工作卡上岗。3、严格实行请、销、制度。不准擅自调休，特殊情况须部门经理批准方可调休，否则按奖惩细则有关规定处理。4、工作时间不许办私事、聚堆闲谈、吃零食、擅离工作岗位。5、服从领导工作安排，按时按质完成任务。工...
