岗位名称增城分公司（比照分公司副职）副经理岗位代码102010707岗位序列技术业务序列岗位层级七直接上级增城分公司（比照分公司副职）经理工作目的为了完成分公司的业务目标，在分公司经理的指导下，协助制定分公司经营计划和分公司业务的整体协调和管理。工作描述职责任务职责：参与分公司经营管理与决策工作任务1.协助经理制定、修改、实施分公司年度经营计划2.了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任3.关注分公司内部动态和市场动态，及时向经理反映并提出建议，促进分公司发展职责：负责分公司业务相关事务管理工作任务1.负责分公司设计业务的市场开拓工作，并积极做好客户沟通和业务管理工作2.负责组织分公司重大设计投标方案的编制工作，并负责重大项目的投标。3.负责分公司设计业务的洽谈并向客户提供技术咨询服务4.按设计进度和质量等委托方的要求完成分公司承接的各项设计任务，参与委托方项目前期的技术支持工作5.负责及时做好设计项目的组织安排和审核工作6.协助经理维护分公司现有市场，获得业主最大满意度职责：协助经理完成日常分公司内部管理工作工作任务1.参与分公司内部人员的绩效考核工作2.根据公司成本控制目标，协助进行分公司的日常成本管理及成本核算工作3.负责监督分公司的设备、工具、仪器、仪表的使用和维护管理工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.分院年度净利润目标完成率100％2.分院年度收入目标完成率100％3.设计产品质量合格率90％4.客户满意度80%以上工作难点1.协助经理制定、修改、实施分公司年度经营计划2.分公司的日常成本管理工作，成本核算3.市场开拓及维护工作禁忌泄露公司商业机密职业发展分公司（比照分公司副职）经理任职资格知识教育水平本科及以上技能能力专业要求计算机或通信类专业优先工作经验任八岗及以上1年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有3年以上工作经验职业资格本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试，并取得概预算证专业技能较精通本领域理论知识，并熟悉相关专业知识；专业技术能力突出，参与研究相关技术业务发展规划和制度能力要求沟通能力强，能协调相关人员解决技术业务问题，能独立承担项目管理工作其他要求无
