资质管理专员岗位说明书岗位资质管理专员公司石冲部门总经办上级岗位副经理/主管岗位类别职能岗职级职衔专员版次,,V1编写时间岗位概述：收集政策信息，负责公司各类资质申报、年审、换证或升级及相关证书管理、材料撰写等，跟进资质管理全过程。主要职责：1.收集各主管机构关于资质管理的政策信息，对比分析，提炼有用信息，汇报给主管领导或知会相关部门；2.了解资质年审、换证、升级资格要求，根据主管机构规定进行资质日常维护，组织各类资质申报、年审、换证、升级相关材料、组织准备资格人员，跟进维护过程；3.维护在省建筑主管机构“三库一平台”（企业信息库、人才信息库、法规标准信息库、行政服务平台）信息、市建委网上系统；4.办理公司资质关联人员资格证书注册，负责其证书管理；5.统一管理公司各类资质证件；6.申报行业相关协会、商会、政民团体证书，办理相关事务；7.负责资质要求的涉密档案、文件管理；8.负责公司营业执照、组织机构代码证及其他证件办理、年审、变更；9.联系专利代理机构，审查专利技术交底书，组织提交专利申请文件，完成专利申报并进行维护；10.协助组织公司商标征集、确定，完成商标注册，负责公司商标权利维护；11.了解产品认证标准和规定，组织市场、产品、研发部门准备相关材料，完成产品认证；12.定期检索、分析国内外与公司相关的知识产权，提供防侵权的回避建议与处理意见，防止法律纷争；13.协助领导与资质、知识产权管理机构、行业协会、资质人员、专家等建立、维护良好的互动关系；14.完成部门领导临时交办或需配合其他岗位的工作。基本条件：1.计算机、电子、通信相关专业，大专以上学历；2.2年以上企业资质管理经验；3.了解政府主管机构关于资质管理的政策、法规，熟悉各类资质管理流程；4.精通Office办公软件，有较强文字应用能力，擅长撰写政府文件材料；5.了解知识产权法律法规；6.有良好的职业素养、道德操守与敬业精神。编写部门签收审核批准人力资源部【说明】①《岗位说明书》一式三份，员工一份，部门保存一份，人力资源部门保存一份；②职级6级以下岗位由分管副总批准，6级及以上岗位由分公司总经理批准，分公司总经理岗位由董事长批准。
