第1页共4页劳动合同一、订立合同各方甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。二、劳动合同期限：本合同固定期限为年。三、工作内容：1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证。2、完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、负责销售货款督催、结算。4、进行年度公司清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关系。5、根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。6、完成公司领导交办的其他工作。第2页共4页四、劳动报酬1、本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次,每月15日为工资发放日。2、乙方岗位实行计时工资制,平均每月工资标准为：基本工资元/月。五、劳动纪律1、实行8小时工作制,即工作8小时计为一个工作日。2、有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。3、工作时间,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。4、不准擅自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。5、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。3、由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。六、劳动合同解除和终止的条件（一）甲方解除劳动合同必须有下列情形之一：1、在工作期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的；3、严重失职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的；4、依法被追究刑事责任的；5、在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。（二）乙方提出解除劳动合同,必须有下列情况之一：第3页共4页1、在工作期内的；2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（三）劳动合同终止,必须有下列情况之一：1、劳动合同期已满,双方不再续订的；2、乙方患慢性疾病或者非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事...
