岗位晋级制度1.总述该制度作为《测试人员薪酬体系方案》（以下简称薪酬方案）的辅助制度。主要对薪酬方案中涉及到的岗位等级的评级和晋级的要求以及流程做出规定。2.测试人员2.1.等级划分测试人员岗位级别考核大类考核细分类技术方向管理方向测试员测试工程师中级测试工程师高级测试工程师测试开发工程师项目经理测试组长专业技能测试计划独立执行测试计划独立编写测试计划独立分析产品需求、规划测试项。独立分析产品需求、规划测试项。参与产品的系统设计。独立分析产品需求、规划产品功能项和测试项。分析产品需求、制订详细测试计划及测试项。分析产品需求、规划测试项。参与产品的系统设计。测试用例独立执行测试用例独立执行并编写测试用例编写测试用例；制定测试标准。编写测试用例；制定测试标准。分析并制定产品行业测试标准。制定测试标准。制定测试验收标准。执行测试独立执行一般性测试项目独立执行新产品测试。具有自动化测试能力。运用主流测试工具，进行自动化测试；运用主流测试工具，进行自动化测试；运用主流测试工具，进行自动化测试；规划和设计测试工具、测试方法。指导测试；培训测试方法、产品功能等指导测试；培训测试方法、产品功能全面负责测试组测试工作，及时安排测试任务等。BUG分析和定位准确查找BUG能够进行BUG分析和定位产品缺陷分析，成本、质量分析。产品缺陷分析、性能分析，成本、质量分析。产品缺陷分析，成本、质量分析。产品缺陷分析，成本、质量分析。产品缺陷分析，成本、质量分析。测试记录和报告独立编写和测试记录和报告，能基本分析测试中出现的问题独立编写测试记录和报告，能全面详细分析测试中出现的问题编写、审核测试报告，能全面详细分析测试中出现的问题，分析指导产品开发方向编写、审核测试报告，能全面详细分析测试中出现的问题，找出问题原因，分析产品开发方向。编写、审核测试报告，能全面详细分析测试中出现的问题，找出问题原因，提出解决方法，分析指导产品开发方向。编写、审核测试报告；编制指导性文档及测试完成标准编写、审核测试报告；编制指导性文档，及时反馈问题并协调相关部门领导解决测试出现的问题，指导进一步的测试。业务技能公司产品问题查找和技术支持掌握公司部分产品功能，能排除产品一般故障，安装、跟踪记录产品运行。熟练掌握公司部分产品功能，准确排查现场故障。分析产品运行数据。全面掌握公司部分产品功能，准确预测产品运行中的各种可能问题并及时提出改进...
