培训专员岗位职责说明书基本信息职位名称：培训专员所属部门：人力资源部编制日期：XXXX-XX-XX下发日期：XXXX-XX-XX组织架构工作目标协助培训主管做好各部门员工培训日常事务工作。关键能力/经验教育水平：人力资源、管理或相关专业中专或高职以上学历。经验知识：1、有3年以上员工培训管理相关工作经验。2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。技能技巧：A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。个人素质：工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，富有团队合作精神。岗位职责工作职责描述：1、协助培训主管拟订培训需求计划表；2、收集各部门内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、协助培训主管实施公司培训计划方案，并跟进培训后效果反馈；4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；7、合理控制培训支出，降低培训成本；8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。9、统一安排和办理培训实习人员的工作。工作环境工作地点：人力资源部工作时间：5天双休制环境状况：电脑、办公椅、空调。工作描述协议该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。本人签名：日期：直属领导签名：日期：培训专员培训主管
