员工手册公司名称员工手册公司LOGO20××版目录第一章总则..................................................................0第二章招聘、录用、培训、合同、离职管理.......................................0第三章员工仪容仪表管理规定...................................................9第四章考勤..................................................................11第五章工资管理制度..........................................................15第六章差旅费制度............................................................15第七章全勤、工龄、社会保险及公司福利.......................................18第八章员工内部推荐管理规定..................................................21第九章员工工服、工牌、泳衣工服管理规定......................................22第十章员工职务行为准则......................................................23第十一章人员薪酬晋升绩效考核制度............................................24第十二章优秀员工的评选制度..................................................26第十三章人员调动制度........................................................27第十四章员工工伤管理制度....................................................28第十五章客户投诉及员工违反制度处理..........................................30第十六章申诉程序............................................................31公司名称员工手册第一章总则一、目的员工手册即规章制度，为了树立本公司良好的组织管理秩序、增强员工素质，提高工作效率，严肃公司各项规章制度，发挥员工积极性，将公司发展成的现代化企业，根据《中华人民共和国劳动法》及有关政策，制定本规章。本规章自公布之日起施行。二、范围1、本公司内部员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章外，均依本章办理。2、本章适用于经公司批准录用的所有员工及附属机构的员工。3、本管理制度的解释权和修改权归本公司所属，但任何内容的修改必须在公司公告栏内张贴。第二章招聘、录用、培训、合同、离职管理一、人员招聘制度1、招聘需求申请和批准步骤：A、各部门根据年度工作发展状况，核查本部门各职位，于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划，拟定人力资源需求计划，报人力资源部；B、人力资源部根据公司...
