××钢材贸易公司管理制度第一章、总则第二章、组织机构图第三章、公司制度一、员工手册二、人事制度三、薪酬制度四、考核制度五、会议制度六、财务制度第五章、高管职务说明书一、总经理职务说明书二、副总经理职务说明书第六章、部门管理制度一、办公室管理制度1、办公室组织机构和岗位设置1.1组织机构图1.2岗位设置2、办公室部门职能3、办公室岗位说明书3.1办公室主任职务说明书3.2行政文员岗位说明书3.3司机岗位说明书二、财务部管理制度1、财务部组织机构和岗位设置1.1组织机构图1.2岗位设置2、财务部部门职能3、财务部岗位说明书3.1财务部经理职务说明书3.2成本岗位说明书3.3出纳岗位说明书三、销售部管理制度1、销售部组织机构和岗位设置1.1销售部组织机构图1.2销售部岗位设置2、销售部部门职能3、销售部各岗位说明书3.1销售部经理职务说明书3.2销售部职员岗位说明书备注：岗位说明书包含：职责、工作流程、任职条件第一章总则企业简介第二章、组织机构图第三章、公司制度一、员工手册序言欢迎你加入χχ钢材贸易公司。为了让您更好地了解公司，我们根据国家有关法规，结合公司章程和企业文化，编制了这本《员工手册》。手册介绍了公司人事管理方面的各项规章制度，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料，是你在公司应遵守的行为规范。公司是一家重视人才的企业，坚信公司的成功取决于人力资源的效率。公司将员工的发展目标同公司的发展目标相结合，相信只有最优秀的员工才能创造出最辉煌的企业，希望您能成为公司最优秀的员工，并期待您为公司的发展做出卓越的贡献。总经理：1.1企业文化◆第一条公司将员工分为职员、经理和高级经理三类。任何一位员工加入公司◆后，都应首先了解公司的企业文化。这是公司员工所共同遵守的价值观。第“”二条公司的企业文化核心理念是，体现了公司对不同员工不同境界的要求。◆第三条认真是一种态度，公司所有的员工都应该有这样一种对生活对工作的态度：认认真真做事，认认真真做人。态度决定一切。员工应当认真对待自己的工作，认真遵守公司的制度，认真履行自己的义务。只有这样，员工才能进◆步，公司才能成长。第四条专业是对员工素质上的要求。公司希望每一个职员都是所在领域的专家，希望每一个职员能努力学习、不断提高自己的专业素◆质。第五条专业更是一种敬业精神和职业操守，希望员工们积极工作、操守自重。◆“”第六条公义是一种思想境界。员工必须做到不能以利伤义，以私害公。员工对...
