电子商务有限公司运营流程及制度（详细版）一、公司架构图总经理人力资源部物流部采购部财务部市场部（二）物流部流程三：物流部架构图物流主管仓库主管仓库管理员提货员配送组长司机打单员（一）：岗位职责1、物流主管岗位职责（1）在总经理带领下，对内部运输、仓储、质检等进行日常管理和综合协调；（2）负责主要物流渠道商的资源配送、合作事项洽谈等；（3）对渠道商的进货质量进行月度评估，组织召开月度会议，建立渠道商考核指标，划分渠道商等级；（4）处理日常运作中出现的异常问题，拿出切实可行的解决方案；（5）负责月度物流人员及车辆费用的审核、其他成本支出的审核；（6）建立和持续优化物流流程和与其他部门的衔接流程；（7）协助上级开展和落实物流管理工作，并提出合理化建议。2、仓库主管岗位职责(1)负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；(2)负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；(3)库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；(4)制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；(5)负责分配仓库员工工作及日常工作监督；(6)负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；(7)及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、单、物数量一致；确保库存数据的正确性；(8)负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；(9)负责库存系统操作，每周核对库存匹配度，及时调整库存差异；组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐单相符；(10)督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；(11)负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；(12)负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；3、仓库管理员岗位职责：(1)按公司规定做好货品的数量、状态验收与上架、入库、移库等库内作业操作；(2）填写货物登记表，详细登记货物进出相关明细信息；(4）负责货物的在库管理，包括安全、卫生...
