电子商务奖惩管理制度概述为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，结合公司的实际情况，制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第一章公司规章守则1、自觉遵守公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。2、各员工对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量、增创新效率;对外应保守公司业务上的机密。3、员工非经公司书面同意，不得在外兼任与本公司业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本公司相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。4、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用公司电话。5、员工未经批准不得把陌生不安全物件或朋友带入公司。6、员工未经批准，不得私自携带公司财物外出。7、讲卫生，不准在公司区域乱扔杂物、不准随地吐痰。8、严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。9、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。10、严禁烟火，不准在公司内抽烟。11、保持工作环境整洁，每天上班前必须先整理工作区内卫生。下班时要关灯。12、因公司需要及符合原则下，临时调动员工工作时要配合。第二章工作时间及休息1、上班时间白班：早上8:30--下午17:30，中午1个小时休息（包吃饭时间）。晚班：下午15:30--晚上12:00月休5天，按轮流排岗制度休息。每次休一天，不可连休。2、轮班倒白、晚班一个星期一换；若有坚持一直白班或者晚班的，须取得主管同意。3、下班下班前，清除结尾工作，不允许拖拉，由此所造成的损失，将承担责任。4、迟到上班时间开始5分钟内为迟到。上班时间开始后，15分钟后不到者，每次罚款5元，一个月内迟到超过5次，作自动离职算。5、早退下班时间5分钟前为早退下班时间前15分钟之前早退者，每次罚款5元，一个月内早退超过5此，作自动离职算。6、请假请假要书面申请，并经过主管签字才有效，无书面申请，作旷工处理。无急事、不得不处理的事情，不得请假。特殊急事、不得不处理的，与部门主管请假，请假日折算当月休息日。当月休息日折光后请假无工资。无紧要事而请假者；请假1天，扣除2天工资，以此类推。当一个月请假超过3次，作自动离职算。7、旷工无缘故、无因由不上班为旷工。旷工一天扣三天工资，以此类推；一个月内旷工三天者，作自动离职算。8、员工在办公时间内，不可擅自离开工作岗位。...
