岗位说明书部门经理岗位职责1、全面主持银行保险部日常管理工作；2、负责各渠道前期开拓、攻关、协调工作；3、指导、监督渠道经理及综合内勤的日常工作；4、每周组织周例会，检讨部门本周工作状况和问题分析、确定下周工作计划；5、每月组织月度业务分析会，检讨分析支公司本月业绩情况，针对计划与实际之间的差距进行分析；分析市场信息交流销售经验，为各级人员提供工作策略指导；分析支公司销售队伍活动管理执行情况；安排下月工作计划；客户经理岗位职责1、与业务区内银行各层进行沟通、协调，保证银行保险业务顺畅进行；2、根据公司的工作安排，对所负责银行各层级人员进行集中式及日常性业务培训；3、参与策划。推动所负责银行的宣传、激励活动，并将结果及时反馈；4、收取所负责银行投保单，经初审、登记整理后交公司相关部门；5、发放和签收所负责银行各层级手续费、合作费用及竞赛激励费用，准确无误保证时效；6、向所负责银行各层级人员传达、宣导和解释公司有关政策信息；17、协同维护所负责银行工作的正常开展，对出现的各种不正常现象进行反馈，协助公司进行分析并解决有关问题；8、按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析和总结；9、按规定时间参加晨会、夕会、会议、培训及活动，并遵守会议及培训纪律；10、完成公司及部门交办的其他工作；11、根据业务发展需要，提出改善银行保险业务管控的需求和措施；12、提出银行保险新险种开发、储备的需求，现有险种改善建议。综合内勤，督训岗位职责一、人员、网点管理岗1、根据人员管理办法对业务人员进行年度考核和考评；2、人员信息的录入和维护；3、支公司有关人员管理报批文件的制作和报批工作；4、业务人员佣金、季度奖及其他奖金的计算；5、制定并汇总支公司业务人员人力编制计划和人力预算计划；6、网点信息的收集、整理和录入；7、日常网点信息的维护和更新；8、支公司有关网点管理报批文件的制作和报批工作；9、、兼业代理网点的报批工作;10、银行代理费用、激励费用及其他费用的计算；二、综合内勤岗1、各类业务会议安排；2、激励活动的安排；3、文件和相关管理规定的归档处理；4、内部文件和业务管理规定的下发；25、差勤管理；6、业务职场管理；7、支公司内部使用单证的申请、发放和管理；8、部门经理交办的其他工作；三、流程管理岗1、机构内部各家银行储蓄业务系统及中间业务平台调研；2、负责内部流程推动和培训；3、根据业务发展需要，提出改善银行保险柜面业务、直...
