xx公司人力资源盘点报告前言：人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析，第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人员流动方面盘点，第四部分是用工状况盘点，第五部分是对培训状况盘点，第六部分是能力盘点，第七部分是对考核和薪酬状况分析，第八部分是人力资源管理建议。盘点提要：人力资源基本状况分析人力资源管理制度盘点人员流动方面盘点用工状况盘点培训状况盘点能力盘点考核和薪酬状况分析人力资源管理建议一、人力资源基本状况分析一．思路综述中首先分析公司的员工，从年龄、学历，岗位结构比例等方面分析人员结构特点，然后，具体分析PM、PG情况。归纳总结目前人员的基础情况。二．主要内容在对人员现状分析汇总如下：全体人员情况为：年龄结构：一支年轻的团队，年龄结构合理。岗位结构：部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。学历结构：学历结构以本科学历为主体。整体素质比较高用工形式：用工形式比较简单。PM员工情况为：年龄结构：比较年轻的管理团队。学历结构：本科学历专业结构：1名为计算机专业，都无管理类专业背景工作年限：PM工作年限较短，平均为3.5年PG团队情况为：年龄结构：主要是轻壮年，较为年轻的业务团队。学历结构：以本科为主体，人员教育素质教好。工作年限：工作1年的占30%，工作4年和5年的共占6%比例，工作4年或5年的PG所占比例非常小。三．公司人员盘点1．全体人员结构图全体人员结构图员工,95人,93%PM,4人，4%部长,3人,3%部长PM员工部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。2．全体人员岗位分类图岗位分类图开发部,97人，95%管理部,5人,5%管理部开发部管理部人员比例不大。3．全体人员年龄结构图年龄结构图平均年龄26.3岁36岁以上,0人31-35岁,7人26-30岁,15人25岁以下,47人0510152025303540455025岁以下26-30岁31-35岁36岁以上年龄结构年轻的团队，年龄结构合理。4．全体人员学历结构图学历结构图其他,1人,1%硕士,3人,3%本科肄业,1人,1%专科,11人,11%本科,86人,84%本科专科本科肄业硕士其他学历结构以本科学历为主体。5．关联公司人员结构图关联公司人员用工情况E-LINK,16人,16%ATWELL,8人,80%YIKE,1人,1%停薪留职,3人,3%ATWELLE-LINKYIKE停薪留职E-LINK工作的员工占16%比例。6．公司人员性别比例图性别比例图男员工,79人,77%女员工,23人,23%女员工男员工女员工占23%比例。二、PM情况分析1．PM年龄结构图PM平均年龄25.93...
