岗位名称工会主席岗位代码117000402岗位序列管理岗位层级四直接上级党委书记工作目的在党委书记领导下，全面负责医院工会工作，维护职工合法权益。工作描述职责任务职责：负责工会组织建设工作任务1.负责工会的组织工作，会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作2.参与医院重大决策，负责院务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷3.筹备职代会、工代会及其会务工作，处理职代会休会期间日常事务4.代表职工与医院签订集体合同并监督履行5.对劳动保护和安全卫生进行监督，维护职工合法权益6.负责劳动竞赛组织和评先表彰及劳模管理工作7.职工思想教育以及文化和劳动技能学习，组织文体活动职责：领导制定工会各项管理制度和工作流程工作任务1.领导工会办公室，制定工会规章制度和工作流程2.监督工会规章制定和工作流程的实施情况，并及时调整控制职责：领导制定工会年度计划，总结报告文件工作任务1.领导工会办公室，制定工会年度计划，总结报告2.监督工会年度计划实施情况职责：指导工会办公室开展工作工作任务1.指导工会办公室开展工会组织建设2.指导工会办公室开展职工之家活动3.指导工会办公室完成部门人员管理、绩效考核和质量目标管理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.院务公开执行情况良好2.职工之家建设情况良好3.重要任务完成率100%4.员工合理化建议管理情况良好5.ISO执行率≥95%工作难点协调员工和医院的关系工作禁忌违反相关政策和法规职业发展党委书记任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求医疗、管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业工作经验从事管理工作4年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有8年以上工作经验；硕士学位并具有6年以上工作经验；博士学位具有4年以上工作经验职业资格取得高级医疗师、高级经济师或高级政工师专业资格1年以上专业技能了解国家制定的相关法律与政策；精通行政管理知识，具备党建知识和政治理论知识；熟悉医院经营和员工队伍的情况，熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识能力要求掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其他要求有一定的压力承受能力
