岗位名称经管科副科长岗位代码117000609岗位序列管理岗位层级六直接上级经管科科长工作目的在科长的指导下，主要负责本科业务范围内的常规工作。工作描述职责任务职责：负责汇集医院各科室经营指标完成情况工作任务1.依据信息系统归集各科室所发生的各项经营指标2.依据财务数据，复核各科室的各项业务收入3.核算分配科室间相关联、相交叉的每一笔业务收入职责：定期编制各科室经营指标完成状况工作任务1.定期完成医院各科室的经营指标表格；2.及时完成医院各科室绩效分配方案的计算职责：定期复核各科室报送的各项成本及劳务支出工作任务1.细分各科室所发生的各项成本支出2.依单审核计算各科室每一项、每一笔劳务支出职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.与其他科室协调配合较好2.各科室经营财务数据清晰准确工作难点1.经营核算工作的及时性、完整性2.绩效分配计算中，各项指标数字的真实性、准确性工作禁忌1.不客观公正2.不认真细致3.不具备经济核算知识职业发展经营管理科科长任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求具有财会专业知识工作经验熟悉医院运作，擅长经营管理，从事相关管理工作2年以上职业资格取得会计师资格2年以上专业技能具有较丰富的财会知识，熟悉电脑及相关软件的使用，较能熟练掌握相关专业知识能力要求具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力，具有较强的协调能力，具有一定的领导能力、表达沟通能力其他要求无
