岗位名称院长助理岗位代码117000500岗位序列管理岗位层级五直接上级院长工作目的在院长、副院长的领导下，协调督办体检和社区卫生服务工作，为院长当好参谋助手。工作描述职责任务职责：协助院长对相关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用工作任务1.协助院长检查、督办相关部门的工作、协调有关综合性的工作2.协助院长有针对性地开展员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做好员工思想政治工作职责：贯彻上级指示和政府相关政策，指导、检查社区医疗服务、院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等项工作工作任务1.根据医院中心任务，指导制定年度的社区卫生服务计划2.深入本院所属各社区卫生服务门诊点，了解业务开展情况，并协助解决实际问题，指导基层积极拓展业务3.指导医院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等有关工作规范、有序地开展职责：负责全院的体检管理工作工作任务1.负责体检联系和业务拓展工作2.负责与相关科室做好体检的组织工作，人力、物质的准备和体检资料结论的整理、回报等工作，为客户提供优质的服务3.定期对体检市场进行分析、考察，制定、修改体检工作计划4.协助财务部门督促检查各项体检开支情况等经济管理工作，防止拖欠帐发生职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.上级部门检查评价较高2.内部督导的及时、准确、到位3.科学管理，提高业务质量较高4.受检单位满意度达95%以上5.考评体检医务工作人员客观公正工作难点1.政府对社区卫生服务资金投入不足2.社区全科医护技术水平与设备配置仍显薄弱3.市场开拓力度问题4.科室执行医保政策的偏差5.如何树立品牌问题工作禁忌1.责任心不强，市场经营观念差2.工作中违纪行为，损害国家利益3.发生任何责任技术事故4.工作缺乏主动性，无责任感，无经营意识5.缺乏整体观念和团体协作精神职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求医学、行政管理等相关专业工作经验从事医疗管理或行政管理工作6年以上，本科学历并具有6年、硕士学位4年、博士学位1年以上工作经验职业资格取得中级专业技术资格5年以上专业技能熟悉医院管理和各项技术操作常规，熟悉医院行政管理，熟悉医保法律、法规，熟悉上级部门各项检查要求内容能力要求具有较强的沟通协调、策略思考、市场计划的能力，工作有预见...
