岗位名称副院长岗位代码11700岗位序列管理岗位层级四直接上级院长工作目的为完成医疗保健工作任务，在院长的领导下，协助院长分管全院医疗护理工作和政工作。工作描述职责任务职责：分管全院的医疗、护理、医技等科室工作工作任务1.督促检查医疗制度，医护规范和技术操作规范的执行情况2.深入科室，了解和检查诊断和护理情况，指导重危病员的会诊、抢救工作，定期医疗指标，采取措施，不断提高医护质量3.负责检查门诊、急诊工作以及重病员的入院情况，指导所担负的机关、厂矿、医单位多发病的防治工作4.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健工作职责：负责组织实施全院的科研、教学、卫生宣教工作工作任务1.指导医务人员的业务学习和医学院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务2.领导全院的医学科学研究工作和信息统计、病案工作3.组织领导卫生宣教工作职责：分管全院的行政、经营管理工作工作任务1.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况2.督促检查全院的经济核算和管理工作3.检查财务收入、开支，审查预、决算职责：检查督促医院基建、维修工程、绿化、后勤保障工作工作任务1.督促检查总务部门保证医疗所需非医疗物资供应工作2.拟定本院基建、维修方案并审查预决算3.负责医院财产，物资的管理工作4.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作5.督促检查全院清洁卫生和环境绿化、美化工作6.督促检查本院治安、安全保卫工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.集团医院下达的医疗保健工作任务和各项医疗指标完成率达100%2.医院经济效益明显进步3.医院管理规范，医疗质量好，无重大事故出现4.员工满意工作难点1.正确处理好正副职之间的关系，做好一名称职的助手、配角2.既要不折不扣地贯彻执行院领导的各项工作计划和任务，又要调节好职工与院领导之间的关3.组织协调行政后勤管理工作4.不断做好管理创新、机制创新、经营理念创新5.建立保障医院持续发展的高效、务实的行政后勤管理体制工作禁忌1.工作中违纪行为，损害国家利益2.发生任何责任技术事故3.摆不正正职与副职的关系，不能做到与班子协调一致职业发院长展任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求医学、行政管理等相关专业工作经验从事医疗管理或行政管理工作8年以上职业资格具备高级专业技术资格专业技能熟悉医院管理和各项技术操作，常规熟悉医院行政管理能力要求具有较强的沟通协调、数据分析、市场计划的能力，有较强的市场经营意识能...
