岗位名称高级图书业务主管岗位代码116010707岗位序列技术业务岗位层级七直接上级图书馆馆长工作目的负责图书采编、图书借还、图书流通分析等工作，充分发挥图书资料在学院发展中的作用。工作描述职责任务职责：负责图书资料的计划管理工作工作任务1.熟悉掌握国内外出版发行动态，分析研究学院图书馆馆藏状况以及教学科研状况2.根据学院年度经费使用计划，制定馆藏补充计划3.收集各种书目信息，征求教学实施部门的意见，制定订书计划4.参与审核图书计划职责：负责图书采购的管理工作工作任务1.负责对图书市场的价格、种类、出版商的情况进行发行2.按图书采购计划，通过预订、现购、邮购等方式进行图书采购3.严格遵守财务管理规定，按时、按实、准确无务地进行款项申请和报销工作职责：负责图书分编的管理工作工作任务1.负责新书的分类编目，建立新书书目数据库，并为新书分配馆藏地点，做好新书的报导工作2.对到馆的图书进行认真清点、核对和验收，并对已验图书加盖馆藏章、加贴条形码3.负责图书分编的纠错工作，并修改相关数据职责：负责图书流通的管理工作工作任务1.负责流通书库的按时开放2.严格按照图书馆借阅制度办理借阅手续3.负责图书的归架整理工作，防止图书错架、乱架4.经常巡视检查，制止各种违规行为5.负责书库的防潮、防火、防盗及安全用电工作，及时发现隐患，作出整改职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.图书资料的规范管理标准2.师生的满意度90%以上3.年度绩效考核的结果称职及以上工作难点如何让图书资料在学院教学、教改、科研工作中，体现其实用性、及时性、依赖性工作禁忌服务态度差职业发展图书馆馆长任职资格知识技能教育水平本科及以上专业要求图书情报类相关专业能力工作经验具有5年以上工作经验职业资格取得图书系列或教师系列/工程/经济中级专业技术资格专业技能精通图书信息管理系统和计算机应用技术，熟悉掌握图书资料管理和业务流程，具有较高的公文写作水平，能用外语获取信息能力要求较强的学习、创新能力，口头表达能力，较强的指导、协调、公关能力其他要求具有团队合作精神和敬业精神
