岗位名称培训主管岗位代码117000809岗位序列管理岗位层级八直接上级人事科科长/综合办公室主任工作目的在上级指导下，负责医院人力资源培训的组织、协调与管理工作。工作描述职责任务职责：实施人力资源培训计划工作任务1.做好医院人力资源培训计划的实施2.跟踪分析培训计划实施效果，提出动态调整培训计划建议3.负责人力资源培训其他日常事务职责：收集、评估人力资源培训内外部资源和内部培训需求工作任务1.收集评估外部培训机构培训资源2.收集评估、预测医院内部培训需求3.提出培训建议职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.年度培训计划实施全面彻底2.部门及员工培训满意度达90%以上3.培训费用控制效果显著工作难点培训效果评估与提高工作禁忌收受外部培训机构的好处职业发展培训高级主管任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求企业管理或人力资源管理工作经验3年以上工作经验职业资格助理级人力资源管理师专业技能熟练掌握人力资源基本知识，精通培训知识和方法，熟练使用人力资源测评软件、办公软件能力要求具有良好的口同表达能力、沟通能力，较强的观察能力和应变能力其他要求无
