岗位名称特检科副主任岗位代码117000634岗位序列管理岗位层级六直接上级特检科主任工作目的在医院战略和政策指导下，协助特检科的医疗、教学、科研和行政管理工作；抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。工作描述职责任务职责：特检科科室管理工作任务1实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要2.协助制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见4管理、维护和保养本科重要仪器设备，发生故障时及时报修职责：开展特检科临床业务工作任务1.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指定人员做好登记、统计和消毒隔离工作2.协助主任主持集体会议，审签重要的报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的讨论，及时提供有关资料，主动配合临床解决问题。经常检查安全措施，严防差错事故督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育3.参加部分临床功能检查工作,并检查科内人员的诊断质量职责：临床教学与科研工作任务1.学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。总结经验，撰写学术论文2.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作3.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量职责：医德医风建设工作任1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范务2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度≥85%4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程。不脚踏实地，无协助精神，学术不严谨，浮躁职业发展特检科主任/检验科主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通特检科知识，有丰富的特检科经验，是医院特检科的重要专家能力要求具有较强的观察能力、分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神
