岗位名称财务科副科长岗位代码117000604岗位序列管理岗位层级六直接上级财务科科长工作目的在财务科科长领导下，为了完成业务管理目标和日常财务事务，协助负责本部门的财务等管理工作。工作描述职责任务职责：负责日常财务管理工作工作任务1.协助根据法律、法规、财务会计制度和医院各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度2.加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行3.复核会计凭证、审核财务报表和对外报送的财务资料4.拟订财务计划、编制财务预算5.检查财务控制情况，分析预算与实际执行的差异，提出改进经营管理的建议6.组织实施医院财产清查活动7.组织实施会计电算化，提高会计工作效率职责：协助部门内管理工作工作任务1.参与编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况2.确定各岗位分工，理顺工作环节3.协助制定下属的工作规范和工作计划4.协助负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作5.参加部门会议，讨论并解决本部门有关问题6.及时了解部门存在的问题，并与财务科长共同研究解决问题的方案7.计划、组织本部门人员的业务学习8.向财务科长提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长9.根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正10.定期与本部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难11.负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通12.督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院财务工作准确、及时2.内部员工满意度达90%以上工作难点日常财务管理工作禁忌泄露企业的财务秘密职业发展财务科科长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经管类、财会类、文史类等专业工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有3年以上工作经验；硕士学位并具有2年以上工作经验；博士学位并具有1年以上工作经验职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能了解有关政策和规定，精通本专业理论知识，具有良好的专业能力和沟通能力，能独立承担部门专项管理工作能力要求有较强的领导能力、逻辑思维能力，沟通能力强，能协调相关人员解决问题，能独立承担职能管理工作其他要求无
