岗位名称生活服务部副经理岗位代码114000605岗位序列管理岗位层级六直接上级生活服务部经理工作目的在生活服务部经理指导下，负责分管的后勤工作，为公司业务提供资源支持和后勤服务的保障。工作描述职责任务职责：协助部门经理对分管的车辆管理、饭堂、水电维修等工作进行管理工作任务1.负责对分管的后勤工作组织实施2.负责对分管的工作进行监督和检查3.负责对分管的工作进行人员的配置和工作的分配4.协助部门经理外包业务的管理职责：协助对员工进行考核和培训工作任务1.协助人力资源部对员工进行培训2.协助人力资源部对员工进行考核3.协助人力资源部队员工发展进行规划职责：协助部门的管理工作工作任务1.根据年度计划组织实施各项工作2.根据业务工作需要对部门的各项资源做出合理配置3.监督和审核业务开展情况，并对员工进行绩效考核4.负责协调部门间和外界的各种关系职责：协助组织制定部门的业务流程规范等工作任务1.根据ISO9000要求协助组织制定和完善工作标准和业务流程规范2.协助组织制定工作制度职责：负责公司的其他指标任务工作任务1.执行公司安全管理制度2.对员工进行安全生产和保密法规教育，确保部门工作安全3.协助公司做好企业文化建设4.协助人力资源部做好员工培训工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.部门的满意度≥95%2.费用控制率良好3.ISO执行率100%工作难点费用控制和满意的服务工作禁忌工作不负责，没责任心职业发展生活服务部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求行政管理、物业管理等相关专业工作经验具有6年以上后勤行政工作经验；并具有2年以上管理经验职业资格取得经济师专业技术资格专业技能熟悉物业管理知识，掌握工程预决算管理技能，熟悉后勤或行政管理流程，掌握房屋租赁的法律法规，熟悉办公软件和网络基本知识能力要求有一定领导能力，有较强的学习能力，较强的沟通协调能力，较强的团队管理能力其他要求有一定压力承受能力
