岗位名称高级工程技术经理岗位代码114010602岗位序列技术业务岗位层级六直接上级技术事业部经理工作目的在部门经理的指导下，负责新技术和新市场的开发，培训和指导等工作，为公司开拓新业务提供决策支持。工作描述职责任务职责：技术管理工作工作任务1.编制、完善本部门技术管理办法2.编制、完善本部门技术开发流程和管理细则3.编制新技术业务报告，报部门经理4.组织对项目疑难技术问题的攻关职责：负责培训和指导工作任务1.协助人力资源部编制本部门的技术员的培训方案2.指导工程服务经理、硬件维修经理、IT技术经理和技术营销经理的培训工作3.协助人力资源部监督各室培训工作的实施情况4.指导工程服务经理、硬件维修经理、IT技术经理和技术营销经理的工作职责：与外部的技术交流工作任务1.积极与客户保持在技术上的沟通和联系2.了解客户的技术需求并做出客户技术需求分析报告3.负责本部门与外界的技术交流联络职责：市场研究工作工作任1.组织开展市场调研工作务2.编写市场研究分析报告报部门经理职责：协助公司各项资质的申请工作任务1.为公司申请资质在部门内部培养人才2.协助其他部门培养相关人才3.协助其他部门申请公司的各项资质职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.培训任务的完成率100%2.工程技术业务的完成率100%工作难点1.技术创新、新维修市场分析2.销售业绩的完成工作禁忌泄漏企业的技术和商业秘密职业发展市场总监/技术事业部副经理/技术事业部部门经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求电子、机电或通信相关专业工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上通信工程或系统维护管理工作经验；硕士学位并具有4年以上通信工程或系统维护管理工作经验；博士学位并具有2年以上通信工程或系统维护管理工作经验职业资格取得高级工程师专业资格且通过相应的外语和计算机考试；获得客户方的培训合格证专业技能有较好的英语阅读、写作能力；对业务领域内的新技术和技术趋势及时掌握。掌握通信工程软件调测知识和硬件维修知识，掌握办公软件和基础网络能力要求有较强的学习能力，较强的沟通协调能力，一定人际交往能力，具有团队合作精神其他要求能经常出差
