岗位名称技术事业部副经理岗位代码114000603岗位序列管理岗位层级六直接上级技术事业部经理工作目的在技术事业部经理领导下，负责技术事业部的分管工作，完成部门的工作目标和管理工作。工作描述职责任务职责：协助部门经理参与公司的经营管理与决策工作任务1.协助经理参与制定公司发展战略2.协助经理负责组织制定部门营销发展战略规划，并监督实施3.参与制定公司年度经营计划和预算方案4.为公司重大业务问题的决策提供支持职责：领导分管室产品的市场推广、销售业务工作，完成销售任务工作任务1.领导分管室建立市场信息系统，制定产品营销组合，并监督实施2.领导分管室建立营销网络，参与选择确定各产品市场的合作伙伴3.协助制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保贷款回收4.定期与重要客户和相关单位保持良好沟通职责：协助部门经理负责公司技术服务和技术支持工作工作任务1.协助部门经理负责公司技术服务项目的实施2.协助部门经理为公司其他业务部门提供技术支持，提供售前、售中、售后、培训等环节的技术支持、维护、维修服务3.协助部门经理为公司的信息化提供技术支撑，面向公司内部开发各种应用软件和维护办公网络系统职责：协助组织和促进技术项目的立项和可行性分析，参与新项目的开发工作任1.根据市场情况提出新技术项目立项建议，并组织项目可行性研究务2.组织新项目开发小组，建立新项目实施能力3.组织推进新项目的产品化和市场化职责：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求工作任务1.协助公司质量管理体系的建立2.参与制定公司有关营销、技术服务建立和实施的质量管理及服务标准，并监督检查实施情况3.组织及时反馈产品质量信息工作，协助解决重大质量事故职责：协助经理参与部门内部组织的建设和管理工作任务1.参与部门的员工队伍建设，提出和审核下属各室的人员调配、培训、考核意见2.参与协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.技术服务收入完成率100%2.成本控制率100%3.新产品销售完成率100%4.客户投诉率≤2%5.资金回笼率100%6.员工培训完成率≥95%7.ISO执行率≥95%8.每月网络故障次数≤2次工作难点新业务的能力建设和团队管理工作禁忌泄漏企业的商业秘密职业发展技术事业部经理任职资格知识教育水平本科及以上技能能力专业要求通信工程、计算机相关专业工作经验具有6年以上通信、IT工程服务工作经验，并具有2年以上通信、IT工程服务管理经验...
