岗位名称高级培训事务主管岗位代码112010802岗位序列技术业务岗位层级八直接上级部门经理工作目的在部门经理的指导下，负责培训业务核算和综合事务管理，确保培训业务顺利开展。工作描述职责任务职责：负责培训业务的核算工作任务1.统计部门业务收入和业务量,分析业务成本情况和构成，提交业务报表2.汇总、核算各类课时、相关费用，提交报表3.收集、整理与企业培训结算费用所需材料4.检查、审核业务成本报销单据和发票，办理财务报销手续5.做好各项业务的成本核算职责：协助培训业务的合同管理工作任务1.协助做好业务合同的评审工作2.及时收集评审意见3.跟踪合同执行情况，并做好记录4.做好合同文本的保管工作职责：协助各类培训师资的管理工作任务1.建立各类培训师的业务档案2.收集、汇总对各类培训师的评价资料3.编制对各类培训师授课满意度的分析报表4.按考核要求进行师资的动态管理职责：负责综合事务工作工作任务1.负责部门文件收发管理2.办理本部公用设备的调配、借用手续3.负责部门资产管理4.担任培训班班主任职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.业务核算准确及时，错误率为1%以内2.部门事务管理规范工作难点核算数据准确工作禁忌粗心随意职业发展培训事务经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信技术、管理营销、计算机类相关专业工作经验4年及以上培训业务工作经验职业资格教师系列或经济/工程/政工中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能熟悉培训业务核算、培训合同管理知识，熟练操作计算机能力要求具有较好的学习、分析、创新能力，一定的组织协调、语言表达能力其他要求具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
