岗位名称法律事务主管岗位代码113010907岗位序列技术业务岗位层级九直接上级部门经理工作目的在公司业务规划的指导下,合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源，有效实施劳动人事法律事务业务，并拓展劳动人事法律类的相关业务。工作描述职责任务职责：合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源工作任务1.研究劳动人事法律业务的发展方向和各种方法、技术2.制定劳动人事法律业务的实施方案，合理配置相关资源，经上级批准后组织执行职责：有效实施劳动人事法律事务的各种业务工作任务1.制定劳动人事法律事务的业务计划2.研究企业劳动人事法律纠纷的处理流程、方法3.运用劳动人事法律事务的各种技术和方法处理相关事务职责：拓展劳动人事法律类的相关业务工作任务1.把握客户需求，开展企业劳动人事法律的相关咨询业务2.把握客户的实际需求，组织制定劳动人事法律的处理方案3.积极拓展企业劳动人事法律的培训业务职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.劳动人事法律事务处理方案实施的完成率≥98％2.劳动人事法律事务处理的成功率≥90％3.劳动人事法律相关研究计划的完成率100％4.把握客户咨询需求的准确性≥90％5.市场占有率的增长率≥10％工作难点1.准确把握客户的实际需求2.准确预测劳动人事法律业务的市场发展工作禁忌1.泄漏公司劳动人事法律事务处理的技术与方法2.泄漏客户的保密性资料职业发展高级法律事务主管/室副经理任职资格知识技能能力教育水平硕士及以上专业要求经济法、民商法、劳动与社会保障及相关专业工作经验硕士研究生及以上学历，具有大型法律事务处理经验职业资格企业法律顾问执业资格或相当职业资格专业技能熟悉劳动人事法律事务的处理流程，能独立承担法律事务处理能力要求具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力其他要求无
