岗位名称物流事业部副经理岗位代码114000604岗位序列管理岗位层级六直接上级物流事业部经理工作目的在物流事业部经理领导下，负责部门分管工作，实现部门经营目标。工作描述职责任务职责：协助部门经理参与公司经营管理与决策工作任务1.协助经理参与制定公司发展战略2.协助经理，负责组织制定部门营销发展战略规划，并监督实施3.参与制定公司年度经营计划和预算方案4.为公司重大业务问题的决策提供支持职责：领导分管室产品的市场推广、销售业务工作，完成销售任务工作任务1.领导分管室建立市场信息系统，制定产品营销组合，并监督实施2.领导分管室建立营销网络，参与选择确定各产品市场的合作伙伴3.领导分管室制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保贷款回收4.领导分管室，定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系职责：负责公司物流服务和物流支持工作工作任务1.协助部门经理负责公司物流项目的实施2.协助部门经理为公司其他业务部门提供物流支持职责：组织和促进物流项目的立项和可行性分析、新项目的建设工作任务1.根据市场情况提出新物流项目立项建议，并组织项目可行性研究2.组织成立新物流项目建设小组，实现新项目的实施能力职责：协助部门经理，负责内部组织的建设和管理工作任务1.协助经理负责部门的员工队伍建设，提出和审核下属各室的人员调配、培训、考核意见2.协助经理，协调分管室内部、分管室之间、分管室与公司其他部门间关系，解决争议职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.物流服务收入完成率100%2.成本控制率100%3.客户投诉率≤2%4.资金回笼率100%5.员工培训完成率≥95%6.ISO执行率≥95%7.安全指标完成率100%工作难点新业务的拓展和团队建设工作禁忌泄漏企业的商业秘密职业发展物流事业部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求工商管理、物流管理、通信相关专业工作经验具有6年以上通信产品销售工作经验，并具有2年以上通信产品销售管理经验职业资格取得经济师或物流师专业技术资格专业技能精通物流管理、市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理、人力资源等方面的知识，了解所经营产品技术知识和运作环节；熟练使用自动化办公软件能力要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其他有一定压力承受能力要求
