岗位名称经营策划部经理岗位代码115010905岗位序列技术业务岗位层级九直接上级副总经理工作目的组织制定公司战略，为高层管理者决策提供支持。工作描述职责任务职责：负责组织制定公司战略，为高层管理者决策提供支持工作任务1.负责制定公司年度经营计划和预算方案2.参与公司重大投资、业务问题的决策3.负责对竞争对手、市场情报进行收集与分析，参与拟定和修订公司战略职责：进行公司投资项目可行性研究分析工作任务1.负责编写公司经营分析，对经营中出现的问题要及时发现并提出解决措施2.组织各种项目投资可行性分析3.负责对公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告职责：负责优化与推进公司业务流程及企业内部管理工作，促进管理规范化工作任务1．根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配定期或不定期对公司业务流程进行优化2．组织制订完善的公司管理制度体系3．负责组织监督、检查公司管理制度落实情况职责：负责经营策划部内部的组织管理工作任务1．负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行2．负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员3．负责部门内工作任务分工，合理安排人员职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.公司投资项目可行性研究分析及投资效益分析时的效性2.项目投资决算准确性3.公司管理制度健设及管理的规范性4.公司管理制度执行力度工作难点1.项目投资决算2.投资项目可行性研究分析及投资效益分析3.公司管理制度执行工作禁忌泄漏公司战略资料职业发展综合部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济学、管理学、工商管理工作经验5年以上经营策划相关岗位工作经验职业资格经济师职称、注册会计师证专业技能具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力能力要求较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力、应变能力和自我约束能力其他要求无
