岗位名称高级技术主管岗位代码115010811岗位序列技术业务岗位层级八直接上级技术经理工作目的协助技术经理全面做好技术部职能的各项工作。工作描述职责任务职责：做好部门的全面管理工作工作任务1.根据公司的发展战略，确定本部门年度工作总体计划和实施细则2.负责本部门日常管理工作，督促、指导、考评部门内部工作人员履行岗位职责情况，保证部门内部各项工作的有序开展3.依据服务质量标准组织落实、实施，对当月热点、难点及时分析4.协助监督、检查、考核各项服务指标的完成，定时向上级主管领导真实地反馈服务质量情况，提出改进意见和建议职责：做好技术支持的基础工作工作任务1.协助制定客户关系管理的实施计划、操作规范、流程、绩效评估及撰写各类分析、总结；准确掌握客户资料，及时分析客户情况及动向2.参与监督、实施公司质量管理体系的运行；参与公司质量管理的考核工作3.协助项目负责人，组织公司新项目的开发、应用、设计及招投标的工作4.熟悉各项招投标办事规程；协助编制业务拓展投标文件；参加投标文件内部评审会议职责：负责协助组织各种培训和交流，并不断提高个人的专业水平工作任务1.协助组织参加各种学会、学术活动，定期组织开展技术交流2.全面掌握电信新科技及其发展趋势，并负责向技术和业务人员推广介绍职责：完成技术经理交办的其他工作业绩标准1.技术支持维护任务完成>90%2.部门完成工程和竣工数量3.出差及客户拜访情况和协助投标中标率4.记录表格、周计划、周总结是否周详5.部门成本控制完成任务>80%6.客户满意度>80%工作难点1.良好的团队精神2.合理的工作安排和计划3.精通服务质量要求，不断更新服务规范知识，正确进行检查监督4.技术标准跟踪及有效性判断5.与其它部门通力合作6.判断客户类型、分布、客户需求和动向7.了解竞争对手的情况8.由于业务流程的不完善导致的投诉，以及由于工作人员的工作差错引起投诉的妥善处理工作禁忌1.制定的政策不符合公司发展目标及实际情况2.创新能力和协调能力不足3.缺乏管理能力4.客户资料外泄，给企业造成损失职业发展技术经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、电子相关专业工作经验3年以上技术开发或项目管理经验职业资格高级工程师专业技能能全面掌握电信新科技及其发展趋势；能熟悉和掌握国际上各种质量管理体系的概况；熟悉ISO9001质量管理体系能力要求具有较高的组织协调能力；对科技领域具备高度敏感性，工作责任心强；工作系统性、条理性强；有良好的...
