岗位名称部门（非职能部门）经理助理岗位代码113010702岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门经理工作目的为保证部门管理运营的顺利开展，在部门经理指导下，具体完成部门经营管理的各项工作。工作描述职责任务职责：协助部门经理建立健全部门管理制度，并监督执行工作任务1.根据公司发展与部门管理的实际需要，协助部门经理建立及完善相应的规章制度2.监督本部门员工对规章制度的执行3.负责部门日常的行政管理工作职责：协助部门经理完成经营工作工作任务1.在部门经理指导下，处理部门日常经营工作2.协助部门经理协调开展经营工作涉及的各种关系3.完成领导交办的其他工作与任务职责：撰写经营分析报告并协助制订项目方案工作任务1.在收集与分析经营数据的基础上，每月以书面形式向领导提交经营分析报告2.协助部门经理制订策划相关项目或特定专题方案，为部门经理的决策提供建议职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1．工作计划目标的完成率达100%2．工作监督力度较大3．经营分析规范、准确4．制订项目方案的可行性较强工作1．工作计划目标的完成难点2．经营分析为公司经营决策提供准确的数据支撑与建议3．协调开展经营工作涉及的各种关系工作禁忌泄露企业商业机密职业发展部门（非职能部门）经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理类或经济类相关专业工作经验本科学历4年以上工作经验，硕士学历2年以上工作经验职业资格取得经济类中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试专业技能熟悉经营管理方面的基础知识；精通经营管理项目的效益分析技能及指标衡量方法；熟练使用自动化办公软件，具备较好的网络知识，具备一定的英语应用能力；对专业领域内的发展趋势有较好的了解能力要求具有较好的语言表达能力和公文写作能力；较好的沟通协调能力；较强的学习能力、综合分析能力、应变能力以及冲突解决能力其他要求无
