岗位名称培训项目经理岗位代码112010700岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门经理工作目的在部门经理的指导下，负责相关培训项目的市场拓展和组织实施，参与培训项目的管理和课程开发，确保培训业务可持续发展。工作描述职责任务职责：负责相关培训项目的市场拓展工作任务1.定期拜访客户，以调查问卷、走访、座谈、实地考察等形式，收集客户的培训需求，并做好调研记录2.根据企业实际，进行培训项目的需求评估3.确定培训层次、种类、目标及课程体系4.拟定课程策划项目方案职责：负责组织实施培训项目工作任务1.审核培训项目实施计划2.按规定办理培训项目立项手续3.负责与客户沟通，确定培训班的天数与开班日期4.督促检查任课教师提出的课程总体设计和课程大纲描述职责：参与培训项目的管理工作工作任务1.审核开班通知，提交客户办理发文审批程序2.做好培训教材的汇总和审核工作，并提交印制样稿3.做好教师采购培训课程用书审核4.收集客户和学员的反馈意见，跟踪培训效果5.承担培训班班主任工作职责：协助落实培训课程的开发工作工作任务1.根据企业的要求，提出培训课程开发项目的计划2.跟踪掌握培训课程开发的进度3.根据需要，参与部分课程的设计开发工作4.做好课程开发相关资料的保管职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1．培训项目计划的有效性较强2．经济指标完成率95%以上工作难点策划的培训课程得到企业认可，受到企业和学员的好评工作禁忌1.策划缺乏创新性2.私自承接项目职业发展高级项目经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求管理营销类、通信技术、计算机类相关专业工作经验五年以上培训业务工作经验职业资格教师系列/工程/经济中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能具有较强的培训项目市场拓展能力，较强的培训组织实施能力，熟练操作计算机能力要求具有良好的学习、创新能力，具有较强的市场拓展能力、语言表达能力、公关能力、人际沟通能力，以及组织、指导、协调能力其他要求具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
