岗位名称营销策划高级主管岗位代码108010907岗位序列技术业务岗位层级九直接上级部门经理工作目的为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在部门经理的指导下，策划和执行营销方案。工作描述职责任务职责：组织策划和制定公司的各种业务营销方案工作任务1.组织和收集市场对企业产品、服务、经营方针的信息2.与媒体保持良好关系，通过媒体宣传推广企业的各种业务和产品，与广告代理商和经销商共同策划广告活动3.组织市场营销环境调查，重点了解竞争对手发展状况，制定局部竞争措施职责：根据公司决定的年度促销计划，组织选定促销主题，制定实施方案，并落实执行，同时进行监督控制与效果评估工作任务1.分析业务发展情况,掌握相关数据,根据发展状况制定适合的促销策略2.组织撰写促销方案,对促销活动进行策划和筹备,并控制促销费用3.组织促销活动的执行和相关检查评比工作,跟进活动进行情况,并在活动结束后撰写促销活动总结和处理促销后期工作职责：组织制定新产品或新业务开发计划，策划新产品或新业务的上市和已有产品和业务的更新换代，并提交新产品和新业务开发绩效评估报告工作任务1.经过市场分析适时地提供新产品或业务开发的建议,并撰写可行性报告2.组织对新产品或新业务的上市进行策划,以及落实其相关执行工作3.组织对新产品或新业务进行跟踪评估,及时对其更好地发展提出跟进建议,并作出阶段性的绩效评估报告职责：指导、监督区域促销活动计划的拟定和实施，制定区域促销活动经费的申报细则和审批程序，并对该项程序予以监督工作任务1.定时或不定时地对促销活动进行实地调查,并进行指导和监督2.制定区域促销活动的申报流程,并对区域促销活动提供指导性建议3.负责审批区域促销活动的申请,并将大型活动报上级领导审批,同时对已经批准执行的促销活动进行跟进指导和执行监督职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.制定的市场宣传、促销计划、营销策略贴近市场，切实可行2.按业务推广期发展的业务量占业务总量的百分比较高3.有效激励员工和代理商对企业产品的兴趣和支持工作难点1.及时应对市场变化2.宣传广告费用支持工作禁忌1.市场信息不准，造成企业的直接或间接损失2.泄露公司营销策略和相关的商业秘密职业发展部门副经理任职资格知识教育水平大专及以上技能能力专业要求市场营销、管理、通信相关专业工作经验3年以上市场营销推广工作经验职业资格取得本专业助理级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的计算机考试专业...
