岗位名称技术中心副经理岗位代码108000612岗位序列管理岗位层级六直接上级技术中心经理工作目的为了完成技术中心经营目标，在上级公司战略和政策指导下，协助中心经理完成各项的技术支持、新产品和新业务研发任务。工作描述职责任务职责：协助中心经理制定各项工作制度，安排工作计划工作任务1.在职责范围内，研究上级公司及本中心下达的经营方针及发展目标2.参与本中心决策并向中心经理提供决策支持3.组织拟定本中心基本管理制度职责：组织实施本中心年度分管工作计划工作任务1.组织实施本中心年度分管工作计划，掌握实现计划的相关资源2.负责贯彻落实上级的各项方针、政策、规章制度3.协调本单位内部党、政、工、团的关系，以基层组织建设为重点4.参与组织制订和实现企业的各项发展目标，全面完成各项经济指标及服务指标5.督促、指导、考评主管范围内的管理人员职责：组织推进企业技术进步和企业现代管理工作任务1.努力推进各种技术管理规范建设2.按照现代企业管理的理念推进中心的发展3.逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全4.做好员工的政治思想工作和中心的精神文明建设工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.分管工作业绩完成情况较好2.资源利用效果较好3.对中心战略目标实现的贡献较大4.企业精神文明建设和党员、人才队伍素质建设较好工作难点1.资源的有效利用和专业人才培养2.主管业务决策、资源分配、管理规范对中心整体战略目标实现的贡献工作禁忌1.因循守旧，缺乏创新2.本位主义，缺乏全局观念3.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性职业发展技术中心经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济、技术或相关专业工作经验从事管理工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历职业资格具备中级及以上专业技术职务任职资格；具有MBA培训证书或持有职业经理人上岗证专业技能具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考、市场计划的能力能力要求具有较高的政治思想素质；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力其他要求身体健康，能承担繁重的工作任务
