岗位名称技术中心经理岗位代码108000512岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在公司总经理的领导下，全面负责技术中心的管理工作，完成公司各项的技术支持、新产品和新业务研发任务。工作描述职责任务职责：贯彻落实上级的各项方针、政策以及规章制度，做好技术保障工作工作任务1.提出编制年度各项计划的指导原则2.根据市实业公司经营目标，组织制定技术中心的年度工作目标和计划3.组织完成上级下达的各项技术指标、质量指标4.主持制定中心发展目标和建设规划职责：及时掌握公司内部的经营发展情况，及时跟踪技术发展工作任务1.掌握公司内部的经营活动情况，适时调整中心结构，提高技术保障力度，促进公司经济增长2.及时跟踪技术发展，制定新产品、新业务研发计划职责：组织推进技术管理规范建设和企业现代管理工作任务1.努力推进各种技术管理规范建设2.按照现代企业管理的理念推进中心的发展3.逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全4.做好员工的政治思想工作和中心的精神文明建设工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.经营考核的各项指标完成率100%2.企业文化与员工队伍建设情况较好工作难点对影响中心发展的重大事项及时准确决策工作禁忌1.因循守旧，缺乏创新2.本位主义，缺乏全局观念3.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性职业发展副总经理/工程师任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济、管理或相关专业工作经验从事管理、技术工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的经历职业资格具备中级及以上专业技术职务任职资格，具有MBA培训证书或持职业经理人上岗证专业技能熟悉计算机操作，能借助现代办公设备进行日常管理工作能力要求具有较高的政治思想素质；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考、市场计划的能力其他要求无
