岗位名称电子支付事业部副经理岗位代码107000621岗位序列管理岗位层级六直接上级电子支付事业部经理工作目的协助负责重大产品的研发推广管理工作，日常生产运营管理；经营地域的拓展管理，终端渠道建设管理；负责技术梯队的建设；协助经理做好部门管理。工作描述职责任务职责：协助负责重大产品的研发推广管理工作工作任务1.参与制定事业部技术方向和战略产品2.ATM、软终端、互联网应用等战略产品的研发3.参与重大项目的实施监督管理职责：协助负责日常生产运营技术管理工作任务1.协助负责制订日常生产运营的组织和纪律制度，并监督和鼓励执行2.协助负责系统网络的升级策划等，并协调、督促执行3.评测系统网络的安全稳定性，特别是重大故障的协调处理工作职责：负责经营地域的拓展管理工作任务1.根据市场分析和资源情况，策划电子支付经营渠道和地域方案2.协助负责地域拓展的协调，落实执行方案3.协助负责渠道拓展的管理和指导工作，制定工作方向并落实执行4.协助负责终端生产维护维修的管理监督和终端生产经营分析职责：协助负责技术梯队的建设工作任务1.根据战略要求制定技术人才队伍的设计2.根据岗位配备人员，制定不同考核和激励措施，对员工的工作进行监督和鼓励3.根据缺位，做好协调，负责选拔、引进人才4.参与制定培训计划，分阶段对员工进行必要的技术技能和业务技能的培训职责：终端渠道建设管理工作任务1.根据市场分析和资源情况，确定各类电子支付渠道推广的地域和目标客户群，选择和实施新的终端渠道类型2.负责推进和指导，网点规划和推广策划；并监督考核实施网点的数量和交易量3.负责推进电子销售业务4.促进网点商务谈判、负责设备网点商务谈判并根据实际情况考虑合作事宜职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.财务指标的完成率达95%2.系统故障率低、系统可用率高3.终端布点数达成率95%4.新系统、新业务的拓展数量完成率达95%工作难点公司经营指标完成工作禁忌公司重要资料外泄职业发展电子支付事业部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求计算机类专业工作经验3年以上技术项目管理和部门管理相关工作经验职业资格中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师认证专业技能掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧，善于沟通，能有效地带领和指导团队工作能力要求具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
