岗位名称软件开发部经理岗位代码107000516岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的负责软件开发部的全面工作开展，主持编制并实施软件开发部业务发展战略，完成公司下达的经营任务，并负责软件开发部安全、人力资源、行政管理等各项日常工作，主管软件开发部综合管理中心和工程中心。工作描述职责任务职责：组织制定软件开发部业务发展战略，为软件开发部持续发展提供指引工作任务1.组织收集业务发展所需各类材料2.组织编制软件开发部业务发展战略3.组织讨论形成业务发展策略4.跟踪业务发展，提出修订策略职责：完成公司下达的年度经营任务工作任务1.接受公司下达的年度经营任务2.组织分解经营任务并制定实施计划3.组织开展各项经营工作4.定期组织经营分析并调整经营策略职责：主管软件开发部综合行政管理工作工作任务1.制定和监督执行各项综合行政管理制度2.制定和监督执行软件开发部人力资源规划3.编制部门每周里程碑报告并汇报4.监督软件开发部安全管理工作5.制定和监督执行软件开发部企业文化宣传制度6.制度和监督执行软件开发部培训制度7.负责软件开发部ISO9000体系运作和修订8.参与安排综合管理中心人员分工职责：协调事业部内外各关系工作任务1.协调事业部与公司各部门、事业部、分公司间工作2.负责事业部内各中心间工作分工和工作协调职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.经营指标完成率达98%2.核心员工流失率低工作难点公司经营指标完成工作禁忌公司重要资料外泄职业发展总经理助理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求计算机类专业或者管理类专业工作经验3年以上IT管理经验，1年以上部门管理经验职业资格工程类或经济类中级专业技术资格或职业/执业资格，如工程师、经济师等专业技能熟练掌握项目管理能力能力要求具有很强的领导能力、判断与决策能力、经营分析能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
