岗位名称OA800事业部经理岗位代码107000518岗位序列管理岗位层级五直接上级分管领导工作目的领导OA800事业部完成部门销售目标。工作描述职责任务职责：规划新型的业务模式，制定部门销售计划工作任务1.根据公司OA业务发展规划，创建新型的电子商务模式，建立、维护OA800电子商务平台及运营体系。通过产品创新、技术创新、服务创新，不断扩大市场占有率，实现部门商业计划2.根据公司业务发展规划及年度销售目标，制定部门销售计划1．分解销售目标并组织实施，确保完成公司下达的销售任务职责：监控销售计划执行，及时分析市场形势，提交经营分析报告工作任务1.分管事业部销售、运营工作，参与采购、代维、客户服务的管理工作，对完成事业部的经营管理目标负责2.分析系统数据，控制部门预算，定期向公司领导提交经营分析报告，以确保完成部门各项业务指标及成本控制指标职责：信息化建设工作任务1.通过信息化建设，实现货物采购、销售、客户服务等经营管理环节的自动化2.提高服务质量和客户满意度3.降低成本职责：团队建设工作任务1．根据公司人力资源策略，制定部门人力资源规划，建立认同企业核心价值观、高素质的员工队伍2．根据公司绩效管理制度，对员工绩效进行规划、辅导和考核，确保公司和部门经营管理目标的实现3．结合公司培训计划，对部门员工进行培训，保证业务需要职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1．销售任务完成率达98%2．毛利率98%3．回款及时率90%4．成本预算完成率达标5．客户满意度高工作难点1．完成销售任务2．回款3．团队建设工作禁忌泄漏市场机密职业发展分管副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、计算机等相关专业工作经验6年以上工作经验，5年以上OA行业工作经验，2年以上管理经验职业资格中级专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能无能力要求具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
